離婚した日本人の配偶者等を引き続き就労させることはできるのか?

外国人の雇用 日本人の配偶者等
離婚した日本人の配偶者等を引き続き就労させることはできるのか

日本人の配偶者等の在留資格で就労させている外国人労働者が配偶者と離婚した場合、引き続き就労させることはでるのでしょうか。 日本人の配偶者等の在留資格で就労させている外国人労働者が配偶者と離婚した場合、引き続き就労させるこ […]

法律上禁止されている解雇

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法律上禁止されている解雇

法律上禁止されている解雇とは、どんな場合でしょうか? 法律上禁止されている解雇についてご説明します。 法律上禁止されている主な解雇は、以下のとおりです。 ・労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とする解雇 (労基法3条) […]

外国人労働者を解雇する場合の注意点

外国人の雇用
外国人労働者を解雇する場合の注意点

期間の定めのない雇用契約を締結している外国人労働者の契約を終了させたいと場合、退職勧奨を行ったものの、外国人労働者から退職の意思表示がないが、解雇を検討する時は、どのような点に注意すべきでしょうか? 外国人労働者も日本人 […]

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