最低賃金を下回る条件で外国人雇ってもいいのか?
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日本の会社が、例えば、時給500円で外国人を雇っていいのでしょうか？ 上記のケースのような場合、労働関係法令に違反するため、このような条件で外国人労働者を雇うべきではありません。 外国人労働者(技能実習生含む)に対しても […]
「外国人の募集・採用」の記事一覧
外国人の募集で、国籍・性別・年齢を限定してもよいのか?
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外国人の募集にあたっての、国籍・性別・年齢を限定してもよいのかについてご説明します。 事例 中国人を採用したいと考えていますが、募集をするにあたって、「中国人に限る」と明記して募集してもよいのでしょうか？また、女性が多い […]
どのように外国人の求人・募集をしたらよいのか？
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外国人を雇い入れようとする場合、どのように求人・募集をしたらよいでしょうか？外国人向けの求人募集にあたって注意することは何でしょうか? 外国人を雇い入れようとする場合、ハローワークなどの公的機関、民間の人材紹介会社、学校 […]
外国人を採用募集する際の注意点
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外国人を雇い入れる場合であっても、日本人を雇い入れる場合と同様に、労働基準法をはじめとする労働関連法規の適用がありますので、基本的には日本人労働者と同様の対応をしていくことになります。 もっとも、外国人労働者は、在留資格 […]