外国人留学生に、何時間くらい働いてもらえるのか？
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外国人留学生を採用し、働いてもらう場合、就労させるにあたり、労働時間数に上限があるのでしょうか? 外国人留学生が働ける時間は、原則として週28時間までです(入管法19条2項、入管法施行規則19条5項1号)。 「留学」の在 […]
「外国人の雇用契約中の注意点」の記事一覧
外国人の賃金控除に関する注意点
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給与を支給する際の、社会保険料、社宅費用等賃金控除は、法令に別段の定めがある場合、労働者の過半数組合(組合がない場合は、労働者の過半数代表者)との書面による協定があり、かつ賃金控除に関する根拠規定等がある場合に、すること […]
外国人の賃金を年俸制にする場合の留意点
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年俸制を取り入れる際には、自由に賃金を変更できるわけではないこと、割増賃金の支払いが必要となることに留意する必要があります。 年俸制とは 年俸制とは、賃金額を労働者の業績等に関する目標の達成度を評価して、年単位に設定する […]
外国人と日本人に労働条件に差を設けることはできない
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日本人労働者と外国人労働者が同様の仕事をしている場合、賃金等の労働条件に差を設けることはできるのでしょうか? 日本人労働者と外国人労働者とが同様の仕事をしている場合、外国人であることのみを理由として、賃金等の労働条件に差 […]