外国人の就労が制限される業種はあるのか?
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ホステス、ホスト等の風俗店の従業員として外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人であれば、雇用することができます。 風俗店の従業員として雇用で […]
「外国人雇用の法律相談」の記事一覧
外国人留学生のアルバイトの業種に制限はあるのか？
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外国人留学生アルバイトをガールズバーやスナック等で働かせることはできるのでしょうか？ 「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている外国人留学生でも、ガールズバーやスナックといった風俗営業等の就労は認められてい […]
学校に行っていない外国人留学生はアルバイトできるのか？
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学校に行っていない外国人留学生は、雇い続けても問題ないのでしょうか? このような場合、その外国人留学生は、不登校により在留資格が取り消される可能性があります。 不登校により在留資格が取り消された後の就労は、不法就労となる […]
日本人の配偶者である外国人が就労可能な業種は?
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日本人の妻である外国人が、アルバイトをする場合、業務内容に制限はあるのでしょうか? 日本人の妻である外国人は、「日本人の配偶者等」の在留資格を取得できるため、当該在留資格を有していれば、アルバイトとして雇用することができ […]
コンビニのアルバイトに必要な在留資格は?
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コンビニのアルバイトとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? コンビニのアルバイトとして雇用できるのは、以下のとおりです。 ①身分に基づく在留資格 永住者、日本人の配偶者等、永 […]
外国人留学生をアルバイトで採用する場合の注意点
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外国人の留学生からアルバイトの応募があった場合、雇うことはできるのでしょうか。また、どんな制限があるのでしょうか？ 外国人留学生は、「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている場合に限り、雇用することができま […]
レストランのホールスタッフに必要な在留資格は？
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レストランのホールスタッフとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば、働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人か、「特定技能」(外食分野の1号特定技能)の在留資格を有する外国人で […]
外国人が料理人として働くための在留資格は?
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外国人の料理人を雇用する場合、どのような在留資格があればよいでしょうか。また、どのような料理をさせてもよいのでしょうか? 外国人の料理人として働く場合の在留資格「技能」は、外国料理の調理師や外国特有の食品の製造に係る業務 […]
企業内転勤の外国人を更に別の事業所に転勤させても良いのか?
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企業内転勤して来た外国人を更に別の事業所に転勤させることはできません。転勤させた場合、当該外国人労働者は違法な資格外活動をしていると判断されます。 企業内転勤は、以下のような外国人が想定されます。 ①海外にある関連会社( […]
海外子会社の外国人を日本本社で受け入れるためには?
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海外子会社で採用した外国人を日本本社に転勤させたい場合、どの在留資格を取得すればよいでしょうか? この場合、「企業内転勤」の在留資格の取得をお勧めします。 上記の場合、この外国人を受け入れるためには、当該外国人が「技能実 […]