「アルバイト」の記事一覧

退学となった留学生を引き続き就労させることはできるのか?

資格外活動許可を有する外国人留学生が、出席が不足して通っていた学校を退学となった場合、引き続き就労させることはできるのでしょうか? 退学となった留学生を引き続き就労させることはできません。在留資格の変更が必要となります。 […]

外国人留学生を採用し、働いてもらう場合、就労させるにあたり、労働時間数に上限があるのでしょうか? 外国人留学生が働ける時間は、原則として週28時間までです(入管法19条2項、入管法施行規則19条5項1号)。「留学」の在 […]

コンビニなどのアルバイトとして留学生を雇っている場合、この外国人が掛け持ちで他の仕事をしてもよいのでしょうか？この場合、1週間すべての労働時間が、28時間の制限を超えないように注意しましょう。この留学生は、資格外活動 […]

アルバイトをしている外国人の留学生を、卒業後正社員として、採用することはできるのでしょうか? 外国人留学生は、在留資格の変更をしない限り、正社員として採用することはできません。留学生が卒業後も日本で就職を希望する場合、 […]

外国人留学生アルバイトをガールズバーやスナック等で働かせることはできるのでしょうか？「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている外国人留学生でも、ガールズバーやスナックといった風俗営業等の就労は認められてい […]

学校に行っていない外国人留学生は、雇い続けても問題ないのでしょうか? このような場合、その外国人留学生は、不登校により在留資格が取り消される可能性があります。不登校により在留資格が取り消された後の就労は、不法就労となる […]

コンビニのアルバイトとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば働かせることができるのでしょうか? コンビニのアルバイトとして雇用できるのは、以下のとおりです。 ①身分に基づく在留資格永住者、日本人の配偶者等、永 […]

外国人の留学生からアルバイトの応募があった場合、雇うことはできるのでしょうか。また、どんな制限があるのでしょうか？外国人留学生は、「留学」の在留資格を有し、かつ資格外活動許可を受けている場合に限り、雇用することができま […]

レストランのホールスタッフとして外国人を雇う場合、どのような在留資格であれば、働かせることができるのでしょうか? 身分に基づく在留資格を持っている外国人か、「特定技能」(外食分野の1号特定技能)の在留資格を有する外国人で […]