外国人労働者は、母国で印鑑を使ったことがなかったため、印鑑自体を持っていないことが多いです。雇用契約書には、外国人労働者の印鑑が必須でしょうか? 外国人と締結した雇用契約書には、印鑑が必須ということはありません。雇用契約 […]
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外国人がいる会社の就業規則は日本語でも大丈夫?
日本の会社が外国人労働者を雇い入れる場合、就業規則は日本語の記載のままで大丈夫でしょうか? 外国人労働者を雇い入れる場合、就業規則は外国人労働者が理解できるような内容で周知する必要があります。 就業規則の周知 常時10人 […]
外国人を雇う場合、雇用契約書等は日本語でよいのか?
新たに外国人労働者を雇い入れることになった場合、労働条件通知書や雇用契約書については、日本語のままでもよいのでしょうか? 雇用契約書等は外国人が理解できるような内容にするべき 外国人を雇う場合、労働条件通知書や雇用契約書 […]
外国人の就労ビザ取得が見込める場合の雇用契約書
雇入れようとしている外国人が、まだ留学生であって、就労可能な在留資格は持っていないものの、取得見込みがある場合、どのような雇用契約書を作成したら良いでしょうか? 就労可能な在留資格の取得を条件として、雇用契約の効力が発生 […]
